Компания ЮНЭК, частная школа-сад - Железнодорожный

Видимо мало что изменилось в этом саду. А этот случай просто кошмар. Хорошо,что не прошли мимо! Мы были в этом саду лет 7-8 назад. За шиворот борщ вылили ребенку. И причем я узнала об этом спустя много лет от ребенка своего. (Баловались за столом.) Вот такой индивидуальный подход у них. Полный непрофессионализм персонала. Деньги экономят на специалистах хороших. Зато посылают своих сотрудников (не на курсы повышения квалификации), а упор видимо идет на сплочение коллектива и воспитание корпоративного духа. И на сайте потом это выкладывают еще. Нет бы специалистов растить хотя бы внутри сада, раз уж необразованных берут. В деле воспитания важнее содержание, а не фейерверки и громкая музыка. Да и директор там помню одета как-то была ну до того вульгарно (и это при детях) не знаю как сейчас одевается. Но мини и декольте у нее было чересчур вызывающее. У меня второй подрастает ребенок. Хоть сад этот ближе всего к нам не хочу туда. Еще и не малые деньги отдай за подход такой индивидуальный. ДА. И адаптации помню даже никакой не позволили. Воспитатель по хозяйски подтянула ребенку шапку, подтолкнула в сторону площадки, где дети играли и поспешила со мной распрощаться. И это в первый день. Я вокруг сада обошла и видела как он плакал сидел, а воспитатель стояла вдалеке. Никто не разговаривал, не отвлек как-то и т.п. Он просто горько плакал. Тихо так, но было видно, весь согнулся. Вот такая адаптация. У меня сердце разрывалось, до сих пор помню. Я уже семимильными шагами спешила обратно, чтоб забрать его, пока обошла кругом сада , увидела, что не плачет больше. На работу еще надо бало прям срочно выходить. Воспитатель ни сама вопроса ни задала мне и мне не дала опомнится, выставила и попросила быстрее уходить. Методы, конечно, до сих пор, спустя почти десять лет не изменились. Можно и так наверно, может для кого-то это нормально, но ненадо тогда рекламироваться как сад с индивидуальным подходом, личностным развитием. Два года подряд мой ребенок проходил одно и то же на занятиях.(потому как оставался в одной и той же группе не потому что он недоразвитый, а просто так оказалось удобнее - в более младшей группе был перебор) И мне сказали, что это даже лучше для его развития. При первой возможности мы ушли оттуда. От безысходности какой-то там останешься(на работу выходить, другого варианта нет или регистрции местной и т.п.)И они это знают. А может считают это просто нормальным. Не берусь судить никого. Но персонал в этом деле - это самое основное. Питание тоже, конечно. Кстати сказать кормили вкусно. Ребенок сытый был. Но за персоналом надо бы последить. Разве ж можно такое допускать? Борщ за шиворот выливать или об беседку швырять. Это насилие над личностью, дорогие мои, а не личностное развитие. А о подходе вообще помолчу. Или подходом директор считает подход к родителям как к клиентам? Это, ДАааа, она умеет.